Le TAO peut être utile à plusieurs niveaux pour les organismes de soins de santé. Qu'il s'agisse de fournir des mesures de dépistage et de progrès aux patients, ainsi que du matériel éducatif sur le traitement, ou d'aider les employés à faire face au stress et à l'épuisement professionnel.




Traitements de l'anxiété, de la dépression, de la gestion de la douleur et de plus de 49 problèmes courants.
Attribuer des programmes éducatifs personnalisés, personnalisés et interactifs, y compris la TCC, l'activation comportementale, l'ACT, l'entrevue motivationnelle, la réduction des méfaits et autres.
