Le bien-être mental augmente la productivité tout en réduisant les coûts

Des gens au travail

TAO Connect for Employers fournit une plateforme numérique conçue pour aider les entreprises à soutenir la santé mentale, la résilience et le bien-être des employés. Travaillant en partenariat avec les employeurs et les programmes d'aide aux employés (EAP), TAO Connect propose des programmes de santé mentale numériques accessibles 24h/24 et 7j/7, fondés sur des preuves, pour aider les employés à gérer et à améliorer leur santé mentale et leur bien-être. La suite complète de sessions d'apprentissage en ligne de la plate-forme fournit aux employés des outils et du matériel pédagogique pour les aider à prospérer, en créant des lieux de travail plus sains et plus productifs.

TAO est un leader de confiance en santé mentale numérique, fournissant des solutions en ligne à plus de 200 organisations en Amérique du Nord. Notre plate-forme facile à utiliser fournit des outils numériques factuels accessibles à tout moment, de n'importe où, offrant aux employés l'aide dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin.

Les employés peuvent choisir un contenu adapté à leurs besoins pour gérer leur santé mentale. En seulement cinq séances avec TAO, les employés constateront une réduction des symptômes et une amélioration clinique dans une gamme de problèmes de santé comportementale, notamment la dépression et l'anxiété. Pour les employeurs, cela se traduit par une réduction des coûts des soins de santé, une productivité accrue et une diminution de l'absentéisme et du roulement de personnel

L'impératif commercial pour soutenir
Santé mentale des employés

L'analyse de rentabilisation pour fournir aux employés des ressources en santé mentale a un impact d'un point de vue financier, opérationnel et sociétal. Considérez que :

  • 1 Américain sur 5 a un problème de santé mentale
    45% des prestataires n'acceptent pas d'assurance
  • 56% des personnes souffrantes ne reçoivent pas de traitement
  • 45% des individus ont déclaré que le coût était un obstacle majeur
  • La dépression se classe parmi les trois principaux problèmes en milieu de travail
Avantages de TAO Connect pour les employeurs :
  • Fournit aux employés un accès 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 à des ressources d'apprentissage en ligne et de soutien en santé mentale innovantes et efficaces fondées sur des données probantes
  • Accessible via un ordinateur de bureau ou un appareil intelligent
  • Anonyme et confidentiel
  • Économique pour les employeurs
  • Élimine la stigmatisation du soutien en santé mentale en milieu de travail
  • Améliore le bonheur, le bien-être et la productivité des employés
  • Aide les entreprises à créer une culture de soutien en santé mentale
  • Complète les programmes de bien-être en entreprise
Le coût de ces problèmes pour les entreprises continue d'augmenter, entraînant :
  • Épuisement des employés, désengagement, absentéisme accru et mauvais rendement au travail
  • 80 à 100 milliards de dollars en coûts indirects pour l'employeur
  • Pertes économiques mondiales d'environ 1 000 milliards de dollars par an en productivité à cause de la dépression et de l'anxiété

Formation et éducation

Avec TAO Connect, les employeurs peuvent offrir aux employés des sessions d'apprentissage en ligne interactives qui enseignent aux individus des compétences pour faire face au stress, à la dépression, à l'anxiété, à la gestion de la colère, aux problèmes relationnels, à la gestion de la douleur, à la toxicomanie et plus encore. Les ressources peuvent être fournies sous forme de session unique, de stratégies à la demande ou de cours de courte durée.

TAO Connect for Employers propose également The TAO Assistant, un chatbot IA qui guide les utilisateurs à travers la plate-forme pour une expérience personnalisée spécifique à leurs besoins. L'utilisation de ces modules par les employés est confidentielle afin de protéger la vie privée de l'individu.

Ressources

TAO Connect for Employers propose des sessions de développement professionnel en ligne que les services RH peuvent attribuer à des individus et à des groupes. Ces sessions incluent des sujets tels que la communication efficace, l'identification des forces et des valeurs, la pleine conscience, la résolution de problèmes et autres. Les employés peuvent gagner des badges pour montrer une preuve d'achèvement.

Découvrez comment TAO Connect for Employers peut vous aider à intégrer des stratégies de santé numérique pour soutenir et promouvoir la santé mentale des employés.